Cómo Proteger tus Derechos con Jareño Abogados
¿Crees que ha sido un despido improcedente? En Jareño Abogados, contamos con una amplia experiencia en el ámbito laboral, ofreciendo soluciones personalizadas y efectivas a nuestros clientes. Si has sido despedido sin una causa justificada o no estás seguro de cómo reclamar una indemnización adecuada, como expertos en servicios legales en Navarra están aquí para guiarte. En este artículo, abordaremos todo lo que necesitas saber sobre despidos improcedentes y las acciones legales que puedes tomar para proteger tus derechos como trabajador.
¿Crees que ha sido un despido improcedente?
Derechos del Trabajador: Despidos y Reclamaciones Legales
El despido es una de las situaciones laborales más delicadas que un trabajador puede enfrentar. En Jareño Abogados, estamos especializados en asesorar y representar a aquellos que han sido despedidos sin causa justificada. Es fundamental conocer tus derechos para poder actuar de manera rápida y efectiva ante una situación de despido.
¿Qué es un despido improcedente?
Un despido improcedente ocurre cuando la empresa no puede justificar de manera adecuada la terminación del contrato de un trabajador o no sigue los procedimientos legales establecidos. En Navarra, y en todo el territorio español, los trabajadores cuentan con derechos que protegen su estabilidad laboral, y un despido improcedente puede dar lugar a una reclamación de indemnización o a la readmisión del trabajador.
Diferencias entre despido procedente, improcedente y nulo
Es esencial distinguir entre estos tres tipos de despido. Un despido procedente se produce cuando la empresa tiene razones válidas para finalizar el contrato, como una falta grave o la disminución del rendimiento laboral. En cambio, un despido nulo ocurre cuando se vulneran derechos fundamentales del trabajador, como los relacionados con la maternidad o la discriminación. En el caso de un despido improcedente, la empresa no puede justificar adecuadamente la causa del despido, lo que permite al trabajador reclamar.
Indemnizaciones por despido improcedente
Si se determina que un despido es improcedente, el trabajador tiene derecho a una indemnización económica. En Jareño Abogados, te ayudamos a calcular la indemnización a la que tienes derecho, que se basa en varios factores como la antigüedad en la empresa y el salario. En algunos casos, también es posible solicitar la reincorporación al puesto de trabajo.
¿Cómo se calcula la indemnización?
El cálculo de la indemnización por despido improcedente varía según la fecha de contratación del trabajador y el tipo de contrato. Para empleados contratados antes del 12 de febrero de 2012, la indemnización se basa en 45 días de salario por año trabajado hasta esa fecha, y 33 días por año trabajado a partir de esa fecha.
¿Qué hacer si me despiden sin causa justificada?
Si has sido despedido y consideras que no existe una causa justificada, es importante que actúes con rapidez. Lo primero que debes hacer es ponerte en contacto con un abogado laboral especializado para evaluar tu caso. En Jareño Abogados, somos expertos en servicios legales en Navarra y te asesoramos sobre los pasos a seguir para presentar una reclamación formal ante el tribunal de lo social.
Reclamaciones judiciales por despido
Cuando no se llega a un acuerdo con la empresa en el proceso de conciliación, el siguiente paso es presentar una demanda judicial. Como abogados expertos en despidos y reclamaciones te acompañamos en todo el proceso, asegurando que tus derechos estén protegidos en cada etapa.
Preguntas Frecuentes (FAQs)
¿Qué hago si me despiden sin causa justificada?
Si te despiden sin una causa legalmente válida, lo primero que debes hacer es revisar la carta de despido y contactar a un abogado especializado en derecho laboral. Tienes un plazo de 20 días hábiles para presentar una reclamación ante el tribunal.
¿Cuánto tiempo tarda el proceso de reclamación por despido improcedente?
El tiempo puede variar dependiendo de la complejidad del caso y la carga de trabajo de los tribunales. Sin embargo, en general, el proceso de reclamación por despido puede tardar entre 6 meses y un año en resolverse.
Conclusión
En Jareño Abogados, entendemos lo difícil que es enfrentar un despido injusto. Por eso, ofrecemos un servicio de asesoría integral para proteger tus derechos laborales y asegurar que recibas la indemnización que te corresponde o que seas reincorporado a tu puesto de trabajo. Si has sido despedido y no sabes cómo proceder, no dudes en contactarnos.
Si has sido despedido y crees que ha sido sin causa justificada, en Jareño Abogados estamos aquí para ayudarte. Ponte en contacto con nosotros hoy mismo a través de este enlace y descubre cómo podemos proteger tus derechos laborales.
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